Strategi- og forretningsutvikling

Jeg kan fungere både som sparringspartner og fasilitator i strategiske prosesser, forretningsutvikling og innovasjon. Du har tilgang til min kompetanse og erfaring fra tilsvarende prosesser, og får dermed et utenfra-og-inn-perspektiv på virksomheten din og de muligheter som ligger både på innsiden og utsiden. Med god involvering fra deg og din folk, skaper vi en enda bedre fremtid for virksomheten.

Omdømme- og merkevarebygging

Omdømme- og merkevarebygging er blitt viktigere i lys av økende miljøbevissthet og generelt sett økt fokus på samfunnsansvaret/-rollen til alle typer virksomheter. I tillegg er det å bli sett på som en attraktiv arbeidsgiver (employeer branding) og hva som gjør nettopp ditt selskapet til en attraktiv arbeidsplass svært viktig. Jeg har bakgrunn fra flere slike prosesser for å utvikle et godt omdømme og en sterk merkevare. 

Kunde- og markedsinnsikt

Mange avgjørelser kan tas med bakgrunn i solid erfaring og magefølelse. Likevel, når du står foran viktige beslutninger om kunder, kundeopplevelser, produkter, distribusjonskanaler osv, så er det svært viktig å ha et solid, faktabasert grunnlag innen flere områder. Jeg har inngående kunnskap og kompetanse på kartlegging av blant annet kunde- og medarbeidertilfredshet, omdømme, merkevarestyrke osv. , og har også erfaring i å bruke data fra salg, distribusjon, konkurrenter og økonomi for å få de rette fakta på bordet.

Styrearbeid og -utvikling

Et kompetent og tverrfaglig styre er viktigere enn mange tror - både for eiere, ledelse, ansatte og samfunnet. Jeg bidrar gjerne på styrenivå enten som medlem av styret eller/og som samtalepartner for å utvikle styret sin rolle og funksjon for selskapet. Min kunnskap er basert på flere års erfaring fra styrearbeid i både frivillige organisasjoner og i private selskaper som Vesta Forsikring og ØkonomiPartner. I dag sitter jeg i styret for H2 Hardanger og i Coop Hordaland.

Ledelse- og organisasjonsutvikling

Den viktigste ressursen i alle virksomheter er folka. Da er det særdeles viktig at selskapet ditt utvikler en god kultur for ledelse og samspill i hele organisasjonen. Jeg har både utdannelse og erfaring fra å utvikle ledere, team og enkeltmennesker slik at de presterer på sitt beste. Jeg bistår også innen rekruttering og organisasjonsutvikling. Trenger du en mentor og samtalepartner i din ledergjerning, stiller jeg gjerne opp!

Management for hire

Har du behov for å leie inn en erfaren person i en midlertidig lederstilling? Et slikt behov kan oppstå ved for eksempel oppkjøp, restruktureringer, kriseledelse, prosjekter, permisjoner eller sykdom for å fylle roller som daglig leder, markedssjef, salgssjef, økonomisjef, prosjektleder og lignende. Jeg tar gjerne også på meg slike oppdrag.